Mit meiner Bewerbungsmethode erhalten Sie eine Bewerbung, die einzigartig ist. Sie werden damit die HR-Leute positiv überraschen. Garantiert.
Sie sind mehr als Ihr LebenslaufZeigen wir das
Vom «Nein» zum «Ja»
Ob 150 Mitbewerbende, Lücken im Lebenslauf, Quereinstieg, 50+, fehlende Kenntnisse, Mami-Sein oder Stufenwechsel: Sie können trotzdem ein «Ja» auf Ihre Bewerbung bekommen.
Gerne unterstütze ich Sie dabei mit meiner eigenen Bewerbungsmethode, die wirklich fabelhaft ankommt.
Ihre Vorteile
Auffallend anders
Editierbar
Ich nutze keine Mustervorlagen, sondern gestalte alles mit MS Word. So können Sie Ihre Unterlagen später auch selbst aktualisieren.
HR- und Text-Expertise
Als ehemalige HR-Leiterin und ausgebildete Texterin profitieren Sie von meiner HR- und Text-Expertise.
Das spricht für mich
Es funktioniert
Ich bin der beste Beweis dafür, dass eine erstklassige Bewerbung viele Türen öffnet. Mit meiner Bewerbungsmethode bin ich immer wieder quereingestiegen: von der öffentlichen Verwaltung in die Privatwirtschaft, in den Tourismus, ins Marketing, in die Erwachsenenbildung und zuletzt ins Personalwesen. Im HR bin ich dann 10 Jahre geblieben – als Stellenvermittlerin und HR-Leiterin.
Und so geht's
3 Schritte
1.
PACKAGE WÄHLEN
Wählen Sie das für Sie passende Package aus. Sie können übrigens später auch in das nächsthöhere Package wechseln – und sich die bisherigen Kosten anrechnen lassen.
2.
TERMIN VEREINBAREN
Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail für einen Termin. Dieser kann ausnahmsweise auch an Randzeiten oder abends stattfinden.
3.
UNTERLAGEN ZUSENDEN
Sobald Sie den Termin bestätigt erhalten haben, senden Sie mir bitte Ihre Unterlagen zu. Diese umfassen:
- Stelleninserat, auf welches Sie sich bewerben wollen (falls vorhanden)
- Lebenslauf
- Fotos (falls vorhanden)
- Beispiel eines Motivationsschreibens (falls vorhanden)
- Arbeitszeugnisse
Packages
Bewerbungs-Check
Package 1 • Analyse von Lebenslauf und Motivationsschreiben
• Analyse der letzten zwei Arbeitszeugnisse
• Persönliches Feedback via Zoom oder bei mir vor Ort (60 Minuten)
• Konkrete Hinweise, wie Sie Ihre Bewerbung optimieren können
• Text- und Gestaltungsideen
Bewerbungs-Makeover
Package 2 • alle Leistungen aus dem Bewerbungs-Check
• zusätzliches Coaching à 30 Minuten via Zoom oder bei mir vor Ort
• Erstellen eines individuellen Deckblattes
• komplette Neugestaltung Ihres Lebenslaufes - inhaltlich und visuell
• Text und Gestaltung eines Motivationsschreibens, passend auf eine konkrete
Stelle/Funktion/Firma
• alle Unterlagen im Word- und PDF-Format
Bewerbung-LinkedIn-Interview
Package 3 • alle Leistungen aus dem Bewerbungs-Makeover
• Analyse Ihres LinkedIn-Profils
• Linkedln-Coaching inkl. Profiloptimierung (90 Minuten)
• Interview-Training (90 Minuten) inkl. Antworten auf heikle Fragen wie
Schwächen, Gesundheit, Lücken im Lebenslauf, Wechselgründe etc.
• Erstellen einer Liste mit Fragen, die Sie selbst im Gespräch stellen können
Das LinkedIn-Coaching wie auch das Interview-Training können wir online oder bei mir vor Ort durchführen.
Häufige Fragen
Spielt es eine Rolle, was für einen Beruf ich habe?
Ja, eine grosse Rolle sogar. Denn Ihr Beruf und Ihre Branche bestimmen darüber, wie wir Ihre Bewerbung am besten aufbauen. Nicht jede Bewerbungsform kommt bei allen gleich gut an. Da gilt es genau hinzuschauen. Und: Gerade bei Quereinstiegen sind die richtige Taktik und Kommunikation entscheidend.
Übrigens: Ob Kauffrau/-mann, Dentalassistent/-in, Geschäftsführer/-in, Bauarbeiter/-in, Physiotherapeut/-in, Jurist/-in, Produktionsmitarbeiter/-in, Pflegefachfrau/-mann: Ich habe Stellensuchende mit ganz unterschiedlichen Berufen und Bewerbungszielen erfolgreich begleitet.
Muss ich vollständige Unterlagen haben?
Nein. Sie übermitteln mir einfach die Bewerbungsunterlagen, die Sie haben. Fehlt beispielsweise das Foto, so kann ich Ihnen gerne Empfehlungen aussprechen, bevor Sie einen Fotografen engagieren.
Mein Lebenslauf ist in Ordnung. Kann ich auch nur das Anschreiben optimieren lassen?
In den letzten 11 Jahren ist es noch nie vorgekommen, dass ein Lebenslauf komplett übernommen werden konnte. Sollte Ihrer aber tatsächlich keinen Optimierungsbedarf aufweisen, können wir gerne über eine Preisreduktion sprechen.
Kann ich später auch das Package wechseln?
Sie können jederzeit auf das nächsthöhere Package wechseln – und sich die bisherigen Kosten anrechnen lassen.
Ist eine individuelle Begleitung über die Packages hinaus möglich?
Sobald Sie ein Package gebucht haben, ist auch eine weitere individuelle Begleitung möglich. Zum Beispiel:
- Nach Package 1: Sie überarbeiten nach meinen Hinweisen Ihre Bewerbungsunterlagen – und ich gebe Ihnen ein erneutes Feedback dazu ab.
- Nach Package 2: Sie haben eine weitere Stelle gesehen, worauf Sie sich bewerben wollen und beauftragen mich mit den Anpassungen.
- Nach Package 3: Wir treffen uns nach Ihrem Jobinterview erneut und analysieren das Gespräch.
Meine Aufwände verrechne ich mit einem Stundensatz von Fr. 220.–.
Schreiben und gestalten Sie meine Bewerbung von A bis Z?
Wenn Sie das Package 2 gebucht haben, übernehme ich die komplette Neugestaltung für Sie. Dabei stehen wir in einem regelmässigen telefonischen oder schriftlichen Austausch.
Helfen Sie auch bei Initiativbewerbungen?
Beim Package 2 können Sie wählen, ob Sie eine Bewerbung auf ein Stelleninserat wünschen oder eine Initiativbewerbung bevorzugen.
Übrigens: Gerade Initiativbewerbungen können eine echte Chance sein. Denn: 7 von 10 Stellen werden in der Schweiz gar nicht ausgeschrieben, sondern gehen «unter der Hand» weg. Das Potential ist also riesig. Allerdings gelten bei Initiativbewerbungen andere Regeln. Diese zeige ich Ihnen gerne auf.
Optimieren wir auch mein LinkedIn-Profil?
Wenn Sie das Package 3 gebucht haben, auf jeden Fall. Ihr Online-Fingerabdruck wird immer wichtiger. Und gerade LinkedIn bietet Stellensuchenden viele Möglichkeiten. Dies fängt beim aussagekräftigen Profil an, geht über die Stellensuche via LinkedIn und endet beim Onepager für das eigene Profil auf einen Blick.
Übrigens: Sollten Sie noch kein Profil haben, so richten wir es gemeinsam ein.
Vermitteln Sie auch Stellen?
Nein, das tue ich nicht. Dafür gibt es Stellenvermittlungsbüros und Head Hunter. Allerdings gebe ich gerne eine Einschätzung über die Erfolgschancen bei einer Stelle ab.
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